Top 10 Fun Icebreaker Games for Large Team Building Events in Malaysia 2025
Effective team building activities create strong connections among employees, enhance communication, and improve collaboration. Whether...
How to Choose the Perfect Malaysia Team Building Resort for Your Corporate Event in 2025
Planning a successful team building event requires selecting the right teambuilding place that aligns with...
2025年马来西亚超豪华，超划算的可定制HRDF户外团建配套
在企业快速发展的时代，团队建设（团建配套）已成为提高企业竞争力的重要方式。OE Resort 作为马来西亚NO.1企业团建场地，打造了一系列可定制团建方案，融合HRDF团建课程与户外团建挑战，让企业团队在挑战中成长，在互动中提升凝聚力。 无论是希望提升团队协作、培养领导力，还是通过轻松的活动促进团队关系，OE Resort 的可定制HRDF团建配套都能满足您的需求，让员工在寓教于乐的环境中获得成长！ 🌟 马来西亚OE Resort 三大豪华可定制HRDF团建配套 OE Resort 的团队建设方案结合了企业培训、户外挑战和豪华团建场地，提供三大不同类型的可定制团建，适用于各种团队需求： 🔹 1....
2025马来西亚不常规团建主题：探索创新团队建设模式
在2025年，马来西亚的企业文化与团队建设迎来了新的变革。相比传统的讨论室分组交流或体育馆内的体能训练，越来越多的企业开始寻求更具深度和互动性的团建游戏，以提高工作效率和团队合作精神。本次不常规团建主题活动通过结合创新课程、趣味游戏和户外团建活动，推动企业文化建设，同时提升团队成员之间的沟通和合作能力。 MBTI主题| 马来西亚团建：探索个性化性格特征 MBTI马来西亚团建主题 本次团建游戏融入了MBTI性格测试课程，以帮助参与者深入了解自身性格特点，并增强团队成员之间的沟通与协作能力，从而提高团队建设的质量。活动环节包括： 城市猫鼠游戏：沉浸式团队合作体验 城市猫鼠主题团建游戏(照片来源：江浙沪团) 在真实城市环境中展开的“猫鼠游戏”挑战，为参与者带来紧张刺激的追逐与逃脱体验。活动设定了不同的角色与任务，增强团队建设能力，提升企业培训课程的趣味性。游戏内容包括： 活动设置 活动亮点 活动流程 团队策略建议 向往的生活：回归自然的马来西亚团建活动 为了缓解职场压力，本次团建游戏特别策划了一系列户外团建活动，让参与者在田园生活中感受松弛与治愈。具体内容包括： 人生拍卖会：深度思考与价值探索的团建活动...
OFFICIAL STATEMENT by OE EduGroup on False Allegations
📌 OE EduGroup & Datuk Wira (Dr) Calvin Khiu Recently, certain individuals with malicious intent...
2025马来西亚大厂95后喜欢的两天一夜新中式养生团建策划要这么玩！
在快节奏的职场中，95后已经成为职场的中坚力量。他们工作充满激情，但也面临着巨大的生活和心理压力。为了迎合 95后员工 的健康需求，同时提升 团队凝聚力 和 团队建设 效果，企业将 养生 与 团建策划 融合，打造了一种全新的 新中式养生团建 模式。这不仅是一场健康疗愈之旅，更是团队实现深度交流、学习与成长的最佳契机。 一、为什么马来西亚95后需要养生团建？ 1....
Best Luxury Team Building Location Near KL & Negeri Sembilan in 2025
When it comes to choosing the ideal luxury team building location, Malaysia’s OE Resort stands...
HRD Corp最新按小时申请报销HRDF政策：更高的HRDF培训费用上限及允许费用矩阵调整
为了提升马来西亚企业培训的灵活性，马来西亚人力资源发展公司（HRD Corp）推出了一项增强政策，允许雇主按小时申请培训计划的报销。此外，HRD Corp还提高了可报销的课程费用上限，使企业能够在不受之前费用限制的情况下，为员工提供高质量的HRDF培训。这些更新体现了HRD Corp持续致力于通过提升员工技能和发展，帮助马来西亚企业保持竞争力的承诺。 按小时申请报销HRDF新政策的主要亮点 此增强政策对HRD Corp的允许费用矩阵（Allowable Cost Matrix, ACM）进行了两项重大更改： 按小时申请报销HRDF 以往，HRDF报销是以全天或半天为单位计算。新政策下，雇主可以按小时提交报销申请。此调整允许企业为短时培训提供资金支持，例如不需要整天时间的微技能或特定技术更新培训。按小时报销还使企业能够更灵活地进行简短且频繁的培训，支持持续学习而不会严重影响日常运营。 提高课程费用上限 HRD Corp还提高了可报销HRDF课程费用的上限，为更高强度或更专业的HRDF培训计划提供了实质性支持。新政策下，特定培训课程的费用上限为每小时RM1,500或每天RM10,500，而之前的上限为每天RM6,000。此提高使企业能够提供更高质量的HRDF培训，包括先进技术技能、高需求认证以及在当今不断变化的就业市场中至关重要的专业知识领域。...
马来西亚企业如何在不参加马来西亚HRDF课程的情况下利用HRDF基金 (HRDF fund) [2025]
最大限度地利用HRDF基金（HRDF fund）对于提升员工发展并确保公司受益于可用的财务支持至关重要。以下是一些策略，帮助企业有效利用HRDF基金（HRDF fund），尤其是在特定的HRDF培训课程（HRDF training）不适合业务需求时。 1. 利用培训援助计划（SBL）：量身定制的内部和外部HRDF培训（HRDF training） 培训援助计划（SBL）为HRDF培训计划（HRDF training）下的雇主提供灵活性。它允许企业设计符合其具体运营需求的定制培训项目。雇主可以选择内部或外部的HRDF课程（HRDF course），只要培训满足最低4小时的时长要求。该计划提供财务支持，包括讲师费用、场地租赁、耗材和交通费用，这些都属于HRDF可申报（HRDF claimable）费用范围。 2. 通过战略性使用基金避免HRDF征税（HRDF Levy）扣减 为了避免在2024年被扣除15%的征税，公司必须确保在6月之前使用至少50%的HRDF基金（HRDF...