Author: oeg

**HRD Corp（人力资源发展公司）**在管理马来西亚雇主缴纳的征税方面发挥了关键作用，旨在支持员工的培训与发展。 什么是马来西亚HRDF？ 人力资源发展基金（HRDF）由 HRD Corp 管理，是一项强制性征税，雇主缴纳此税以支持员工的培训和技能发展。雇主根据员工的月工资向 HRDF 基金缴纳贡献。 HRD 征税鼓励企业投资于员工技能提升，使其能够适应行业不断变化的需求。 然而，如果雇主未能及时利用这些贡献，他们将面临征税HRDF余额被没收的风险。本文详细解释了 HRDF余额没收公式，并通过示例帮助雇主更好地理解和避免失去其贡献。 1. HRDF是什么，什么是...

您是否正在寻找一场既充满趣味又能提升团队凝聚力的大型户外团建活动？无论是通过团队游戏还是与专业团队合作的企业合作项目，这篇指南都将帮助您规划一场令人难忘的团体游戏盛宴。我们将以马来西亚为背景，全面讲解如何通过户外活动和团建游戏，策划一场兼具娱乐与团队建设意义的活动。 📋 如何策划一次成功的大型户外团建活动？ 一次成功的大型户外团建需要详细的活动策划。以下步骤将带您从目标设定到后续反馈，确保每位参与者在这场户外活动中受益。 1. 明确目标和主题 通过明晰的目标和鲜明的主题，您的马来西亚团建活动将更具针对性和吸引力。 2. 制定预算和确定参与人数 3. 选择合适的地点和活动类型 通过结合场地与活动类型，让您的大型户外团建成为真正难忘的体验。 4. 安排日程和时间表 5....

寻找一个既新颖又能提升团队合作的团建方式？2025年的马来西亚团建正以户外团建主题 和 趣味游戏 为核心，打破传统活动的枯燥界限。无论是室内游戏还是户外团建，这些创意十足的活动都能为您的公司团建增添亮点，让团队在欢乐与挑战中更加紧密。 在本文中，我们精选了10大最受欢迎的马来西亚团建主题，帮助企业提升团队建设效果，让每一位成员都在其中收获满满！ 什么是团建主题？为何马来西亚企业需要团队建设？ 团建主题 是公司团建活动的灵魂，它决定了整个活动的趣味性和意义。一个好的 团队建设 活动不仅能增强 团队合作 和成员间的默契，还能通过创意十足的 团建游戏 激发团队士气。 2025年，马来西亚的户外团建主题正在为团队活动注入更多创意与活力。...

想策划一场轻松愉快的马来西亚户外团建趣味游戏，但不想花时间准备复杂的道具？别担心！我们精心挑选了十大 无需道具的 的 户外团建活动，让团队在自然环境中体验乐趣，增强团队精神和凝聚力。这些 团体游戏 操作简单，适合各种规模的团队，还能有效提升合作效率，是公司年会、企业文化活动和多人聚会游戏的最佳选择！ 为什么选择无需道具的户外团建趣味游戏？ 1. 更高效率，节省时间 无需复杂的工具或道具准备，这些游戏可以快速组织并立即上手，大幅提高团建活动 的效率。 2. 经济实惠，适用场景广泛 适合企业 户外活动...

想要寻找一个完美结合团队建设（Team Building）、职业培训和户外团建场地？OE Resort，位于森美兰的豪华团建场地，正是企业和团队的理想选择。从丰富多彩的户外团建活动到顶级的住宿和设施，OE Resort 提供了一切，让您的团队在合作与体验中焕发新生。 OE Resort盛大开幕：马来西亚森美兰第一豪华团建场地 OE Resort户外团建场地 于 2024年12月8日 举行了盛大的开幕庆典，吸引了超过 千名嘉宾 共同见证这一历史性时刻。开幕当天，活动安排丰富多彩，包括： 这一盛典不仅标志着...

随着 Gen Z 逐渐成为职场主力，他们对于团建活动的需求也更加注重趣味性、创意性和体验感。在小红书上，各类新颖的 户外团建 活动迅速走红，为企业团队打造难忘的合作机会。这些团建活动不仅能促进团队合作、提升解决问题的能力，还能加强团队凝聚力。如果您正在策划 马来西亚团建以下这些热门活动绝对值得一试！ 盘点小红书最佳马来西亚户外团建活动 以下是马来西亚最受欢迎的HRDF团建活动清单，无论企业团队规模大小，都能通过这些有趣的策划活动打破隔阂，增强沟通，提高协作能力。 1. 飞狐 (Flying Fox) 作为最受欢迎的户外团建活动之一，飞狐让团队成员体验滑索的高速与刺激，克服心理障碍，跨越一个平台到另一个平台。 2....

团队建设目标对于任何组织的成功至关重要。在马来西亚，随着企业逐渐认识到团建活动在促进沟通、协作和员工士气方面的价值，团建活动的重要性也在不断提升。然而，即便有着最好的初衷，企业 团队建设活动有时也可能因为常见的错误而效果不佳。以下是九个常见的马来西亚团建误区及其避免方法，并附上如何让您的下一次团建活动成功的建议。 1. 缺乏明确的团队建设目标 没有明确目标是团建活动失败的主要原因之一。如果没有明确的目的，团队成员可能会感到无所适从，甚至认为这些活动没有意义。无论目标是促进沟通、解决冲突，还是单纯地提高士气，都应从一开始就清楚地说明。 如何避免：在策划活动之前，明确您的团队建设目标。确保目标与团队需求一致，并将这些目标传达给所有参与者。 2. 强制参与团队建设活动 强制要求团队成员参加团建活动可能会引发不适和焦虑，从而削弱活动的整体效果。创建一个让员工感到舒适的环境，让他们根据自己的喜好选择是否参与至关重要。 如何避免：马来西亚的团建套餐通常包含各种活动，以满足不同性格的需求。选择那些提供多样化选项并强调自愿参与的套餐。 3. 过度强调团队活动中的竞争 虽然一定程度的竞争可以激励个人，但过分强调竞争可能会导致压力和团队内部的冲突。某些员工，尤其是偏爱合作而非竞争的员工，可能会因此感到不被重视。 如何避免：平衡竞争性活动与协作性任务，选择能促进团队结团的马来西亚团建创意，而非造成分裂的活动。 4....

In today’s rapidly evolving corporate landscape, online training Malaysia has emerged as a pivotal tool...

The Human Resources Development Fund (HRDF), managed by HRD Corp, plays a crucial role in...